近期，市人大常委会调研组赴部分区，专题调研我市生物医药研发情况。此次调研，主要围绕全市生物医药研发的现状，了解创新资源集聚、关键技术突破和成果转化、利用人工智能和大数据建设产业科技支撑体系等方面的情况。

调研中，“人才”成为高频词，“高层次人才稀缺”成为大家频频谈及的问题。针对企业提出的意见建议，人大代表纷纷支招。

生物医药产业注重创新

生物医药是我市部署的现代制造业集群体系中的千亿级特色优势产业集群之一。目前，全市拥有生物医药领域科技型企业4234家、高新技术企业639家。山外山、西山科技、智飞生物、太极集团、中元汇吉、博腾制药等已成长为国内细分领域的龙头企业。

据介绍，近年来，我市支持开展了抗体治疗、基因编辑、脑机接口、分子分型、个体化治疗、人工智能赋能等生物医药领域重点方向科学研究，解决关键技术难题近200项，开发创新产品162个，研制全自动智能化胶囊机器人等医疗人工智能装备10余台/套。其中，突破了三维可视化精确放疗、区块链的医保药品溯源与监管等关键技术，博唯生物9价HPV疫苗项目、宸安生物长效胰岛素、复创医药靶向小分子抗肿瘤药物等20余个创新药项目获批开展临床试验；润泽医药植入式多孔钽材料、永仁心植入式左心室辅助装置经国家绿色审批通道获批上市，填补了国内产业空白。

塔尖人才缺乏制约发展

调研组在位于涪陵区的华兰生物工程重庆有限公司了解到，该公司鼓励“全员研发、人人创新”，耗时2年研发出全新的血浆蛋白分离工艺，成功研制出高比活特异性免疫球蛋白产品，打破近百年的工艺桎梏；新获批一种从人血浆中纯化人凝血因子Ⅶ的方法等两项发明专利，大量投产后将显著提高产品性能。

“高端人才缺乏，原始创新能力不足。”调研中，有企业和一线研发人员坦言，生物医药领域“塔尖”人才、领军人物仍比较缺乏，产业亟需的复合型人才比较少，人才梯队结构简单。虽然相关区县均出台了人才引流政策，但政策延续性不强，配套政策不完善。

“由于院士等国内外顶尖人才不足，缺乏强大技术支撑的人才团队和复合型领军人才，导致部分企业不具备解决创新产品开发过程中技术问题的能力。”有市级相关部门也表示，目前我市生物医药科技力量还不够强，创新人才不足，高端人才尤其匮乏，在生物医药研发、生产和应用等方面缺乏足够的智力支持。

要让人才引得进留得下

“应强化人才引领，引育顶尖人才，开辟新赛道，催生新质生产力。”

“深入实施‘渝跃行动’和新重庆引才计划，实行更具实效性、更富针对性的人才培养、引进、激励政策，通过‘揭榜挂帅’‘揭榜招贤’等方式引进生物医药顶尖人才、领军型创新创业团队、青年人才等，为加快创新产品开发和落地、提高企业自主创新能力、加速实现成果转化提供人才支撑。”针对人才问题，调研组成员纷纷支招。

还有代表建议，研究出台学科领军人才、科研管理人才等生物医药领域“塔尖”人才及其团队招引办法，完善高层次人才工资分配激励机制；打造渝药创新人才库，激发创新活力；打造高层次外援人才基地，支持企业通过多种形式引进人才，在重庆设立研发中心、孵化器及人才工作站等，让人才引得进、留得下。

记者：陈敏